• Paraneb töötute tööampsude tegijate sotsiaalne kaitse, mis võib viia ka püsiva töökohani;
• Paraneb IT teenuste kättesaadavus valveaja reeglite paindlikumaks muutmisega;
• Luuakse iseseisva otsustuspädevusega töötaja mõiste.
• Paraneb IT teenuste kättesaadavus valveaja reeglite paindlikumaks muutmisega;
• Luuakse iseseisva otsustuspädevusega töötaja mõiste.
„Täna vastuvõetud töölepingu seaduse muudatused suurendavad turvalist paindlikkust töösuhetes täpselt nii, nagu tööandjad ja ametiühingud kokku leppisid. Mitme muudatuse üle peeti keerulisi läbirääkimisi aastaid,“ tunnustas tervise- ja tööminister Peep Peterson tööturu osapooli.
Edasi loe: https://sm.ee/uudised/tooandjate-ja-ametiuhingute-paindlikkuskokkulepe-sai-seaduseks
