Kes soovib andekat töötajat kinni hoida, pakkugu talle võimalikult kindlat tulevikku.

Hea tööandja kuvandi muutumist võib võrrelda Eesti turumajanduse küpsemisega. 1990-ndatel olid tähtsad palk ja asjad, sest üldine elatustase oli madal ja nõukogude ajast saime kaasa elementaarsete kaupade nappuse. Erakordset saavutust tunnustati äärmustesse kalduvate variantidega: kas üksnes sooja käepigistuse või hoopis kalli välismaareisiga.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120021386/signe-korjus-pinksilauast-ei-piisa-enam-ammu-nuud-tahab-tootaja-juba-osakuid