Oleme avastanud, et kuigi paljud ettevõtted pakuvad töötajatele rahalisi ja uuenduslikke hüvesid, näiteks joogatunde ja cappuccino baare, ei piisa sellest meeskonna säilitamiseks. Hinnatud tööandja on pühendunud inimestele, mis on olulisem kui uusimad trendid töötajate hüvitiste seas. Parimaks tööandjaks olemine nõuab terviklikku lähenemist sellise töökeskkonna loomisele, milles töötajad on pidevalt kaasatud ja pühendunud ettevõtte arengule.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/01/19/parima-tooandja-7-saladust-kuidas-need-enda-kasuks-toole-panna
