Kui ettevõte ühepoolselt annab teada, et tööpuuduse tõttu töötajad saadetakse puhkusele, kuid alluvad on oma puhkuseavaldused juba kirja pannud - kellel on siinkohal õigus?
Lugeja küsimusele vastab Sandra Kuus, tööinspektsiooni nõustamisjurist:
Töölepingu seaduse (TLS) § 69 lg 2 järgi tööandja saab puhkuste ajakava koostada ehk ise töötajate puhkusi määrata esimese kvartali jooksul.
