Kaire Tero
Rimi personalijuht
Noorusekultus on Eesti tööturul väldanud aastakümneid. Me kõik mäletame 1990-ndate algusest töökuulutusi, kus sekretäriks kandideerides tuli tööandjale saata ka oma pilt ning juhtus, et nõuti lausa pikkust ja kaalu. Selliste kuulutuste aeg on nüüdseks möödas, aga kas sellega on muutunud ka tööandja mõtteviis? Päris tihti tundub, et tööandja ei tea ise ka täpselt, milline töötaja talle kõige paremini sobib. Otsitakse küll pingsalt kedagi noort ja tublit, kuid välistatakse variant, et täpselt sama tubli võib olla ka vanemaealine inimene.
Edasi loe epl.delfi.ee
