PM Tarbija
«Käisin töötervishoiu- ja tööohutusalasel koolitusel. Seal räägiti, et tööandja peab igal aastal koostama tegevuskava, et vältida või vähendada töötajate terviseriske. Seadus aga ei kohusta tegevuskava igal aastal koostama. Mille alusel tööandja tegevuskava koostama peab?» küsis lugeja.
Vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Indrek Avi:
Artikkel jätkub, edasi loe postimees.ee
