Piret Kaljula
tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant
Meil on kontoris kõrged riiulid ja ülemus nõudis, et tooksin sealt lae alt talle vajalikud dokumendid. Kukkusin koos redeliga ja nüüd on jalg vigastatud.
Arsti juures öeldi, et ei ole luumurd, vaid jalg on välja väänatud. Aga nüüd olen juba üle nädala töövõimetuslehel. Ülemus hakkas paluma, et ma mingil juhul seda tööõnnetusena ei fikseeriks. Mis on tööõnnetus ja kuidas seda kirja panna? Kas tööõnnetuse puhul saab rohkem haigusraha ja mis ootab sel puhul ees ülemust?
Jurist: "Kui töötaja täidab tööandja korraldust ja saab selle tegevuse käigus viga, on tegu tööõnnetusega ehk ülaltoodud näite puhul on see tööõnnetus.Tööõnnetuse juhtumise korral võib tööandjat karistada nii väärteo- kui kriminaal
korras. Samuti tekib tööandjal kohustus hüvitada tekitatud kahju."
Edasi lsaab lugeda originaalis Maalehest.
