Signe Kalberg,
Eesti Päevaleht
Seda, kas töötaja kasvatab väikest last, tasub lepingut üles öeldes uurida ka siis, kui koondatav on mees.
Sergei (isik toimetusele teada) töötas kuni eelmise aasta augustini Eesti Energia Kaevandused AS-i logistikaettevõttes vedurijuhi abina. Kuna raudteevedude maht vähenes, tahtis tööandja panna mehe kuuks ajaks tööle raudtee monteerijana. Selleks aga pidi Sergei augustis sooritama teemehaaniku kutseeksami.
Artikkel jätkub ...
Täismahus lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet.
