Signe Kalberg,
Eesti Päevaleht
Puusepp nõudis tööandjalt 17 522 eurot, kuid kohus ei nõustunud tema tõlgendusega seadusest.
Ehitustöölisena, täpsemalt puusepana alustas Kaarel (nimi muudetud) Seve Ehituse AS-is tööd veidi üle kolme aasta tagasi. Kui esimestel kuudel tegi ta tööd töövõtulepingu alusel, siis 2012. aasta mais sõlmiti temaga tähtajatu tööleping.
Lepingusse oli töökohaks märgitud Eesti, tegelikult ei töötanud Kaarel siin päevagi. Ta lähetati Norrasse, Rootsi ja Soome – kokku 188 päevaks. Kaarli töölepingus oli kirjas 640-eurone kuupalk, heade töötulemuste eest oli tal õigus saada lisatasu.
Artikkel jätkub ...
Täismahus lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet.
