Signe Kalberg
Eesti Päevaleht
Riigikohtusse jõudis hagi töölepingu erakorralise ülesütlemise kohta, mille põhjus oli vääritu käitumine.
Esmapilgul tundub, et Harju maakohus tegi õige otsuse, kui rahuldas rahvusvahelises turvafirmas töötanud Andrese (nimi muudetud) hagi oma endise tööandja vastu. Tööandja teatas talle e-kirjaga töölepingu erakorralisest ülesütlemisest. Andrese arvates oli aga päevapealt töökohta üles üteldes seadust rikutud ja ta esitas töövaidluskomisjonile avalduse. Ta palus tuvastada töölepingu ülesütlemise tühisuse ja soovis tööandjalt 6261 eurot hüvitist. Kui töövaidluskomisjon avalduse rahuldamata jättis, hakkas Andres kohut käima.
Artikkel jätkub ...
Täismahus lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet.
