22 Euroopa suurimat firmat on viimase kahe aastaga suurendavad naiste osakaalu ettevõtete tippjuhtkonnas kiiremini kui on kasvanud nende osakaal ettevõtte töötajaskonnas üldiselt.
Briti majandusleht Financial Times tõdeb, et see on märk sellest, et nn klaaslaest läbimurdmine toimib.
„Tööstusettevõtete jaoks on suurim väljakutse naiste osakaalu suurendamine tootmis- ja tippjuhtimises,“ tõdes Belgia keemiagrupi Solvay juht Jean Pierre Clamadieu.
Naisi edutavate firmade seas on Saksamaa tööstusgigant Siemens, farmaatsiafirma Bayer, käibelt maailma suurim toidutööstuse kontsern, Ðveitsi Nestlé ning Prantsusmaa naftagrupp Total, mis kokku annavad turukapitalisatsioonilt Euroopa 20 suurimast firmast viiendiku.
Siemensi töötajaskonnast moodustavad naised alla veerandi ehk 24%, mis on 2012. aasta näitajast protsendipunkti võrra vähem, kuid tippjuhtkonnas on n aiste osakaal samal ajal tõusnud 14 protsendilt 16-le.
Nestlé töötajaskonnas on üldine naiste osakaal jäänud kolmandiku tasemele, kuid tippjuhtkonnas on see kerkinud 28,5 protsendilt 32,6-le. See on ka 22 ettevõtte seas kõige kõrgem näitaja.
