Tööinspektsiooni teabeosakonna juhataja Heidi Vilu sõnul ei piira Eestis ükski seadusesäte seda, mitmel töökohal inimene töötada võib.
«Lepingute paljusust ei ole seaduses märgitud - ehk siis inimene võib töötada nii mitme tööandja juures, kui ta soovib,» ütles Vilu.
Samuti ei piira seadus seda, kui palju töötunde inimene mitmel kohal töötades teha võib. Ühe tööandja puhul on tööaja piiranguteks kaheksa tundi päevas ja 40 tundi nädalas, pluss kaheksa ületundi. Kuid kui inimesel on mitu töökohta, siis ei keela seadus tal igaühe juures teha kaheksat tundi päevas.
«Teoreetiliselt on see võimalik, aga see on siis juba selle töötaja enda südametunnistuse asi, et ta ennast haigeks ei töötaks,» märkis Vilu.
Siiri Erala
