Jaanika Topkin
TÜ õigusinstituudi vilistlane
Mis vanusest alates saab töötada töölepinguga?
Üldjuhul on töötajaks vähemalt 18aastane füüsiline isik ning töölepingut ei või sõlmida alla 15aastase ega koolikohustusliku isikuga.
Erandjuhul võib töölepingu sõlmida ka 13-14aastase alaealisega, kuid selleks peab eelnevalt olema alaealise seadusliku esindaja ning tööandja asukohajärgse tööinspektori kirjalik nõusolek.
13-14aastast või koolikohustuslikku töötajat võib tööle rakendada ainult koolivaheajal või loomingulise töötajana kultuuri, spordi või reklaamitegevuse alal. Töö ei tohi sisaldada õnnetusohtu, ohustada alaealise tervist, kõlblust, sotsiaalset arengut, hariduse omandamist ega ületada alaealise kehalisi või vaimseid võimeid.
