Puhkuse raha lõppsumma.

Brutosumma on 56195.Viimase 6kuu jooksul haige 13 päeva.Palju on puhkusetasu.hea,kui näeks arvutust Mis vahe on 14 või 28 kalendripäeva korrutamisel puhkusetasu arvutamise korral.

Vähe infot, et arvutust teha.

Palgasaaja nurgake - Puhkusetasu arvutamine
www.palk.ee/palgasaajanurgake.php

Palun kirjuta täpsemalt. ( mis perioodi töötasu see on, millal puhkusele, mitu päeva)Mida Sa mõtled 14 kp või 28 kp all?

Tere. Sry.Puhkusele 04.09-17.09.06 Kuna puhkust arvestatakse viimase kuue kuu tasu järgi,siis selle aja jooksul haiguspäevi on olnud 13 päeva. See on brutosumma-tahan teada,kui palju kätte jääb.Ning kui veel näiteks inimene on 3 nädalat puhkusel,kas siis koruutan päevatasu 21 päevaga??? Mõtlen 14 ja 28 kp.all seda,kuidas vahet teha,kuna ma korrutan 14 ja kuna 28ga päevatasu.

56195 krooni ( töötasu märts kuni august) jagad 164 kp ( kalendripäevad III-VIII 177 kalendripäeva v.a. riigipühad ja miinus haiguslehel oldud 13 kp ).Ühe puhkusepäeva tasu 342,6524 korrutada 21 kp. saad 7195,70.
7195,70 töötusk. 0,6 % 43 krooni tulumaks 1237 krooni kätte 5915,70. Kui on ka kog. pension, siis on tulumaks ja kätte saadav summa veidi teine.
Täpsusta palun veel 14 kp ja 28 kp?

Parandan ennast.7195,70 töötuskindl. 0,6 % 43,00 tulumaks 23 % 1185,00 kätte 5967,70

Kui teie töötajal ei olnud 2 ja 3 sept. tööpäevad pidanuks töötaja puhkuseraha kätte saama hiljemalt 31.augustil, sest see temal eelviimane tööpäev enne puhkust. Ja sel juhul kuus eelnevat kuud mille põhjal arvestada puhkusetasu on veebruar-juuli.

Tänud sulle.siin näites Te korrutasite 21ga.See vist see arv,kui palju puhkusel ollakse.Tahangi teada,et kuna ma peaksin korrutama 28ga või 14ga...kui inimene pole aastaga puhkust välja võtnud ning on nüüd 14 päeva puhkusel,kui paljuga korrutan.Ning veel ,kui töötaja lahkub,pole puhkust saanud ning üle aasta töötanud....mis sellise varajandi korral oleks.

palju tuleb päevi veebr.-juulini? Ning kas netis on sellist lehekülge,kust saaks lugeda kalndripäevi ilma pühadeta?

Korrutad nende päevade arvuga, mitu päeva konkreetne inimene puhkab. Kui inmene puhkab 14 päeva, siis korrutad 14-ga. Mitu päeva inimene puhkab, sõltub graafikust või avaldusest ehk sellest,mille alusel inimene puhkab.
Töölepingu lõpetamine ja kasutamata puhkuse kompenseerimine sõltub tööle asumise ajast, kasutatud puhkusest ja töölepingu lõpetamise päevast, arvestades töölepingu järgi ette nähtud puhkusepäevadega. Ei ole varajanti : töötas üle aasta. On konkreetne tööperiood.