Puhkus enne Dekreeti

Kes oskab öelda palun vastake niisugusele probleemile.Kaastöötaja (pedagoog)läheb dekreeti 01.02.2007.Oma korralise puhkuse 56kp sai ta kätte Tekib küsimus kas tal on õigus ette maksta puhkus enne dekreeti täies ulatuses 56kp või saamata puhkus kuni dekreedi alguseni

probleemile.Inimene läheb dekreeti 01,02,2007.

Rahas puhkust küll võtta ei sa peab ikka puhkama ka. Mina soovitan võtta nii palju kui on kasutamata/ettenähtud kuni lapsehoolduspuhkuseni siis ei ole hiljem midagi ette saadud.

Puhkusetasu ainult maksta ei saa, peab ikka puhkama ka. Arukas oleks välja arvestada nn väljateenitud puhkusepäevad ja need siis puhkusena ka ära puhata enne sünnituspuhkusele jäämist.

Eelkõnelejatega nõus. Täpsustuseks lihtsalt veel niipalju, et minu mäletamist mööda (praegu seadusele viidet ei ole aega otsida) on enne rasedus-ja sünnituspuhkust õigus kogu kalendriaasta eest saadav puhkus välja võtta. Oleks muidugi hea, et keegi kommenteeriks - kuna võin eksida selle väitega.

Dekreediaeg kestab 140 päeva - ca 4,5 kuud. Kui inimene jääb dekreeti 01.02., lisa sellele 140 päeva. Dekreet lõppeb kuskil juulis. Selleks ajaks peaks olema läbi ka terve tööaasta (eeldades, et töötaja asus tööle augustis-septembris). Seega annaksin mina küll töötajale tema soovi korral soovitud puhkuse. See tähendab muidugi seda, et töötaja ei lähe dekreeti miite 01.02.2007, vaid hoopis detsembri algul 2006. See ei pruugi aga olla otstarbekas, sest dekreedirahad tulevad 2005. aasta alusel.
Ise võtsin pedagoogina oma puhkuse välja suvel enne tööle minemist (juunis-juulis puhkasin ja augustist täiskohaga tööle).

"See tähendab muidugi seda, et töötaja ei lähe dekreeti miite 01.02.2007, vaid hoopis detsembri algul 2006. See ei pruugi aga olla otstarbekas, sest dekreedirahad tulevad 2005. aasta alusel." vale!

Rasedus-ja sünnituspuhkus hakkab ikka 01.02.2007 ja arvestus seega 2006a. tulude põhjal, lihtsalt enne seda on puhkus.

Aitäh, Imelik. Õige märkus. Ei tea, millele mõtlesin niimoodi kirjutades.

Sirje, kallis! seleta palun... mina lähen dekreeti 22.01.2007 ja mul on ettenähtud 35 päeva aastas, mina siis järjelikult saan votta ainult 21 päev. kas ma siis kaotan koik ülejäänud päevad?

35 päeva korralist puhkust aastast annab Sulle puhkust iga töötatud kuu eest 2,9 kalendripäeva.
Tuleb jälgida seda, et sünnituseelse puhkuse aeg 140 kp s.o. sisuliselt 5 kuud ( 4 kuud, 20 päeva) läheb korralise puhkuse arvestusse. Ehk siis lisaks veel 5 kuud x 2,9 kp = 14,5 kp = 15 kp.
ma ei tea muidugi kuidas sa ise said 21 kp?

Ühesõnaga tahan Sulle öelda, et Sul on õigus puhata täispuhkus s.o. 35 kp.