Töölepingu lõpetamine
- Ruth
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 10 kuud tagasi #34142
lisas Ruth
Töölepingu lõpetamine lisas Ruth
Enne katseaja lõppu teatati mulle,et minu töölepingut ei pikendata.Haigestusin üks päev enne töölepingu väidetatavatlõpetamist.Kas firma on kohustatud arvestama minu haiguslehte ja milline kuupäev märgitakse lepingu lõpetamisele,kas tegelik lõpetamise aeg või peale haiguslehe lõppemist?Kas suuline teade töölepingu lõpetamisest on kehtiv,ühtegi paberit ei ole ma selle kohta näinud.
Teid vastuse ette tänades.
Teid vastuse ette tänades.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- imelik
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 10 kuud tagasi #34146
lisas imelik
Vastas imelik teemas Töölepingu lõpetamine
Tööandja ei tohi oma algatusel TL-t lõpetada töötaja töövõimetuslehel olemise ajal.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Maie
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 10 kuud tagasi #34151
lisas Maie
Vastas Maie teemas Töölepingu lõpetamine
Natuke jääb selgusetuks, kas tööleping oli tähtajaline, kui jah,siis tööandja võib tähtaja möödudes töölepingu lõpetada olenemata haiguslehest.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Maie
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 10 kuud tagasi #34152
lisas Maie
Vastas Maie teemas Töölepingu lõpetamine
Täienduseks! Juhul kui tööleping oli tähtajaline peaks tööandja töölepingu lõpetamisest seaduse järgi kirjalikult 5 kl.pv. etteteatama.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Ruth
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 10 kuud tagasi #34184
lisas Ruth
Vastas Ruth teemas Töölepingu lõpetamine
Tööleping ei olnud tähtajaline
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Sirje
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 10 kuud tagasi #34185
lisas Sirje
Vastas Sirje teemas Töölepingu lõpetamine
Tööandjal ei ole õigust haiguslehe ajal TL lõpetada.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Maie
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 10 kuud tagasi #34186
lisas Maie
Vastas Maie teemas Töölepingu lõpetamine
TLS § 91 Keeld lõpetada töölepingut tööandja algatusel
p 1 töötaja ajutise töövõimetuse ajal.
p 1 töötaja ajutise töövõimetuse ajal.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Ruth
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 10 kuud tagasi #34191
lisas Ruth
Vastas Ruth teemas Töölepingu lõpetamine
Kas suuline teatamine lepngu lõpetamisest on kehtiv,või peaks tegema seda kirjalikult?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Sirje
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 10 kuud tagasi #34193
lisas Sirje
Vastas Sirje teemas Töölepingu lõpetamine
Kirjalikult
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Ruth
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 10 kuud tagasi #34197
lisas Ruth
Vastas Ruth teemas Töölepingu lõpetamine
Kui mind ei ole teavitatud kirjalikult töölepingu lõpetamisest,kas siis tööandja poolt väidetavalt minuga lõpetatud töösuhe on kehtiv.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
