Lühendatud töönädal

12:39 16.02.2009 Eva kirjutas:
Kui firma saab tööinspektsioonilt loa rakendada
kolmeks kuuks osadele töötajatele kolme päevane töönädal.
Kas on tal ka vaba voli valida päevi ,mis ajal ta töötajad tööle paneb või on ikka esmaspäevast kolmapäevani tööl ja neljapäev reede vaba
Kuidas see seadusega määratud on ?

13:00 16.02.2009 imelik kirjutas:
Töökorraldused otsustab ja määrab tööandja. Võib olla üldse nii, et tööl e-r aga tööpäev lihtsalt lühem.


08:02 17.02.2009 Eva kirjutas:
Veel üks küsimus ?
Kui tööandja on rakendanud kolmepäevase töönädala osadele töölistele ,sealhulgas siis ka minule kas tal on õigus nõuda ,et ma teeks tööd ette...näiteks neljapäevase ja reedese töö
samas maksab ta mulle aga ainult 60 % palgast

Meid on kaks ühe ja sama töö tegijat ja üks meist jääb kaheks päevaks koju ja teine saab täispalka ja on tööl ka täistööaja

Tänan!


Kas saate aidata viimases küsimuses?
Üsna pakiline !

No aitaks küll kui mida küsimusest aru saaks!

Hea imelik:)
küsimus on all



Kui tööandja on rakendanud kolmepäevase töönädala osadele töölistele ,sealhulgas siis ka minule kas tal on õigus nõuda ,et ma teeks tööd ette...näiteks neljapäevase ja reedese töö
samas maksab ta mulle aga ainult 60 % palgast

Selgituseks - Meid on kaks ühe ja sama töö tegijat ja üks meist jääb kaheks päevaks koju 60% tööaega ja teine saab täispalka ja on tööl ka täistööaja.(100%)

Kas ma pean tegema ette neljapäevase ja reedese töö...kuigi saan palka vaid 60%

Lugeda ma Eve oskan aga küsimusest ei saa ma aru.
Kui on rakendatud osaline tööaeg 24h nädalas 8h päevas siis vahet pole mis päevad need oleks kas e,t,k või k,n,r või...
Ei saa ma aru mis mõttes pead tegema töö ette? Kas 8h jõuaks/saaks teha ära siis 2 päeva töö või, et tööandja juskui tahab, et teed 3-e 8h tööpäevaga ära 5-e 8h tööpäeva töö või?

Jah,tööandja jätab mu koju neljapäev ja reede ja siis nõuab ,et ma teeks kolmapäeval ette neljapäevase ja võimalusel ka reedese töö...

Sellest ma sain aru ,et tema valik ,millal mind koju saata aga miks ma pean töö ette tegema nende kahe päeva eest ,mille eest mulle ei maksta.

Tee mulle palun selgeks kuidas saab ühe 8h tööpäevaga teha ära kahe või isegi kolme 8h tööpäeva töö? Järelikult pole vajalik üldse täiskohaga töötjat selle töö peale kui tegelikuses saab kolme tööpäeva töö ühepäevaga tehtud.

Mis te töötaja kallal tänitate, ta pole ju öelnud, et see võimalik on. Lihtsalt tööandja andis sellis ekäsu ja ta tahab teada, kas see ongi normaalne, et makstakse 3 päeva eest, aga öeldakse, et tööd olgu tehtud endiselt 5 päeva jagu.

mida sa ise tänitad. Töötaja pole ka kusagil märkinud, et pole võimalik teha. Tema küsimus oli, et kas tööandjal on õigus nõuda. Võimalikkusest pole kusagil juttu.

Oeh...kuidas ma saaks oma mure kõigile arusaadavaks teha

On kaks sama töö tegijat..töömaht on vähenenud
üks saadetakse koju 60%-le tööajale ,teine jäetakse tööle 100 %-le tööajale

Üks ,see kes on 100 %-sel tööajal jõuaks ära teha mõlemad tööd ajaliselt
aga nõutakse hoopis seda ,et mina teeks ette ka neljapäevase ja reedese töö ,mida ma tavaliselt teeks (küll jah väiksema mahuga aga
ma ju saan palka ka vähem ja ka teisel töötajal on töömaht väiksem kui tavaliselt)

Mis õigusega siis tema saab 100% palka ja mina 60% palka kui ma pean tegema ette neljapäevase ja reedese töö kui see mainitud osa tööst tekitaks talle 100%-lise töömahu

et oleks arusaadav, võiks ju kirjutada, mis tööga tegemist on. Valvur näiteks ei saa ette midagi teha. Kergem nõu anda, mitte vastastikku siin sõimelda...