puhkuse tasu

Kui töötaja puhkab 11.01-22.01.2012, puhkuse raha soovib puhkusele järgneval palgapäeval 13.02.2012. Puhkusetasu arvestamise aluseks tuleb võtta sellisel juhul juuni-november? Aga kui ta oli 16.01-22.01.2012 haiguslehel, puhkus peatus ning läks edasi 23.01-29.01.2012 siis millised kuud tuleb nüüd puhkusetasu arvestamisel aluseks võtta?

miks juuni-november? Kui puhkusele läheb 11.jaan, ja puhkuseraha arvutamise vajadus tekib 09.jaan, siis on aluseks ikka juuli-dets.

to malle
Ikka võtad aluseks juuni-nov.
Haigushüvitise aluseks juuli-dets. kui on tööandjal kohustust ka haigushüvitist maksta.

Aga kui peale haiguslehte puhkus edasi läheb, mis kuud siis arvetamisel aluseks võtakse

Ei arvestata ju eraldi puhkusetasu kui puhkus lihtsalt katkestati ja lükati edasi haiguse ajaks, läheb puhkus ju vahetult peale lehe lõppu edasi.

nüüd on minul juhe koos - miks tuleb võtta jaanuaris algava puhkuse tasu arvestamiseks juuni-nov tasud? Määrus ütleb ju:

Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud. Arvutamise vajaduse tekke kuuks on kuu, millal algas arvutamise vajaduse tekitanud sündmus. Puhkusetasu arvutamisel on arvutamise vajaduse tekke kuuks kuu, millele langeb eelviimane tööpäev enne puhkuse algust.

Antud juhul - arvutamise vajaduse kuu: Jaanuar;
Vajaduse tekke kuule eelnenud kuus kuud - juuli-dets.

arvutamise vajadus tekkis 09.jaanuar, palgapäev neil 13 jaanuar seega ei ole veel dets.kuu töötasu sissenõudvaks muutunud.

jummel, nüüd on ju lausa erakordselt idiootlik see süsteem.

Minu arust on nüüd asi hoopis selgem ja suht ühesel paigas.

varem oli ikka selge, et tasu maksmisele eelnevad 6 kuud, nüüd hakka veel ka palgapäeva vaatama, väga tobe süsteem.