palga arvutamine kindla kuupalga korral

  • Tiia
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
20 aastat 2 kuud tagasi #20188 lisas Tiia
Lugu selline, et olen kindla kuupalgaga tööle vormistatud. Kuidas tööandja arvestab palka, riigipühade korral. Kas selle päeva eest tasu saab või ei? Nimelt on kuus ikka 22 tööpäeva, aga aprillis arvestati 21 tööpäeva ja kaotasin tänu sellele palgas. Kas tööandja tegi õieti?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • mari
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
20 aastat 2 kuud tagasi #20189 lisas mari
Riigipühal töötatud aja eest peaks saama topelttasu.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • tiia
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
20 aastat 2 kuud tagasi #20190 lisas tiia
ei ma ei mõelnud riigipühal töötamist. Vaid see päev vaba aga kas see võetakse palgast ka maha, kui on kindel kuupalk

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Reet
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
20 aastat 2 kuud tagasi #20191 lisas Reet
aprillis on 21 tööpäeva.kui sul on kuupalk ja puudutud päevi pole saad kuupalga.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Urve
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
20 aastat 2 kuud tagasi #20195 lisas Urve
Tööpäevi ei ole ikka alati 22. Näiteks märtsis oli 23 ja juunis tuleb 20, aprill ja mai on 21 tööpäeva. Kui oled kuupalgaline, siis pead kogu aeg saama kuupalga kui tööl käid ja ei ole haige ega puhkusel.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Aivar
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
20 aastat 2 kuud tagasi #20203 lisas Aivar
Kui töölepingus on palganumber kirjas, siis ei puutu riigipühad asjasse. Mulle hoopis tundub, et sul on ümbrikupalk, kui su palk sedasi kõigub???

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Kaja
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
20 aastat 1 Kuu tagasi #20266 lisas Kaja
Aprillis on 21 tööpäeva ja kui olid kindla kuupalgaga ja terve kuu tööl siis pidid saama töölepingu järgse kindla kuupalga.näiteks oli töölepingus sinu töötasu 3000.-krooni, siis pidid aprilli eest saama 3000.-krooni - maksud kätte.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • aga
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
20 aastat 1 Kuu tagasi #20408 lisas aga
Kui on kindel kuupalk, ja samas töötatakse ka riigipühadel, kas siis nendel kuudel, mille sisse satuvad riigipühad, peaks palk veidi suurem olema? Seadus näeb ju ette, et riigipühade eest peab maksma topelt. Või ei kehti see seadus kindla kuupalgaga inimestele, ja riigipüha tasu on kuupalga sees? Või oleneb see ainult sellest, kuidas on tehtud tööleping, et kas on seaduslik selline punkt töölepingus, et su palk on 3000.- ja selle sisse kuulub ka riigipüha tasu? Loogiliselt võttes tähendaks see ju seda, et tegelikult tööandja lisatasu ei maksa.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • liisa
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
20 aastat 1 Kuu tagasi #20410 lisas liisa
Kui oled kuupalgaline ja töötad riigipühal, siis tuleb maksta topelttasu. Kui oled kuupalgaline ja puhkad riigipühal, siis mingit lisatasu ei ole. Lisa kehtib ikka juhul kui töötad sel päeval. Palk on ju ikka töö eest mitte kodus olemise eest.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Selge
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
20 aastat 1 Kuu tagasi #20418 lisas Selge
siis ei saa olla palk iga kuu ühesugune, kui töötad graafiku alusel ja sealhulgas ka oled riigipühal tööl? sain vist asjast õigesti aru.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.