Tööraamatu puudumine?

Tervist, olen tööturul uus nö tegelane, ning oleks vaja praegusele tööandjale anda oma tööraamatut, mida mul aga pole. Kuidas seda endale soetada üldse?

Tõesti ei ole sellise asjaga absoluutselt kursis.

sina ei peagi seda tegema, kui tööle vormistatakse ilma tööraamatuta töötajat, tööandjal on kohustus talle tööraamat välja anda. sina maksad (või ei maksa). kuid keeldud maksmast, peab tööandja sulle seda tasuta andma.

Alates 08.04.2004 pandi asi paika,et tööandja maksab tööraamatu eest.

huvitav, ma küll pidin pärast 08.04.2004 tööle asudes ise tööraamatu eest maksma, kas see, et üldse tööraamatu eest raha nõuti, oli siis seadusevastane?

Millega on paika pandud, et tööraamatu eest maksab tööandja.

Nägin ise ka vaeva ,et leida,sest meie raamatupidaja käis seminaril ja seal tuli päevakorda. Lõpuks leidsin Maksu - ja Tolliameti lehelt(WWW.emta.ee) pealkirjaga Tööraamatu eest tasumisest.
Kirjutan ainult ühe lõike. Seega ei sätesta täna ükski õigusakt töötaja kohustust tasuda tööraamatu eeast ja kuna sellisel juhul ei teki tööandja poolt antud rahaliselt hinnatavat soodustust , ei ole tegemist ka tulumaksuseaduse § 48 mõistes erisoodustusega, s.t.alates 08.04.2004.a.

Tööraamatute ja vahelehtede (täisraamatutele) müük toimub ainult ülekande teel.
tsiteerin rida Tööhõiveameti kodulehelt www.tta.ee :
Tööraamatute ja vahelehtede väljastamine ettevõtetele ja asutustele toimub originaal taotluse, volituse ja ülekande koopia alusel Tööhõiveametitest.

Samas ütleb ka Eesti Vabariigi Töölepinguseaduse §20 p. (2) Tööandja on kohustatud pidama tööraamatut kõigi põhikohaga töötajate kohta


Siit siis ka tõestus, et tööraamatu ostab ja väljastab tööandaja.

Kui natuke norida,siis EVTLS § 20 lg 2 on kehtiv juba 1992 aastast,aga kuni 2004 a. tuli see töötajal kinni maksta. See oli lihtsalt väike sõbralik ääremärkus,et see § ei sobi tõestuseks ,et tööandja peab tööraamatu kinni maksma.

Kas seda nüüd kohe seadusevastaseks nimetada,sest seda eriti kusagil ei ole valgustatud ja ei ole mingi ime kui tööandjal ei olnud sellest veel õrna aimugi. Vaevalt et tööandja selle 21.-krooniga rikkaks saab.

Ok meie seadusi võivad ju tööandjad pöörata kuidas tahes enda kasuks kuid siiski on see tööraamatu ostmine ööandjale iseenesestmõitetavkohustus. Samas ei tohiks ju firmat 18 kroonine tööraamat ka pankrotti ajada.
Kui aga töötaja keeldub ostmast, kuidas tööandja siis väljastab töötaja lahkudes talle tööraamatu? Teadupärast on tööraamatu kätteandmisest keeldumisel teadud rahalised hüvitised töötajale.