Üksikasjad

Avaldatud: 27 april 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Statistikaamet

Statistikaamet esitles täna palgarakendust, milles on visualiseeritud 110 levinud ametirühma mediaanpalgad Eesti piirkondade ja maakondade kaupa.

Kui tuttavate või kolleegidega vesteldes jõuab jutt palganumbriteni, tekib tihtipeale ebamugav vaikus või kipub jutt ühtäkki väga ümmarguseks. Kas tuleb tuttav ette? Statistikaameti loodud palgarakendus on teinud kättesaadavaks palgaandmed, millele avalikkusel varem ligipääsu polnud.

Edasi loe:
https://blog.stat.ee/2020/04/27/palgarakendus-teeb-kattesaadavaks-andmed-millele-seni-ligipaas-puudus/

Üksikasjad

Avaldatud: 25 april 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Viimase kuu jooksul on õigusbüroo HUGO.legal juristid abistanud 130 inimest seoses tööõigusega. Võrreldes eriolukorra eelse ajaga on rohkem probleeme seoses palga alandamise ning koondamistega, samuti otsivad tööandjad põhjuseid töötajatest vabanemiseks.

Tänases keerulises olukorras on raske nii tööandjatel kui ka töövõtjatel ning varasemast enam on vaja paindlikkust ning teineteise mõistmist. Juristide sõnul ei ole varasemalt sellist olukorda olnud ning valmis ei olnud selleks ei inimesed ega ka seadused.

Edasi loe:
https://tarbija24.postimees.ee/6958714/tootajate-probleemid-milliste-vaidlustega-tegelevad-juristid-eriolukorras-enim

Üksikasjad

Avaldatud: 27 april 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Eesti Ametiühingute Keskliit

Autoettevõtete Liit ning Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühing leppisid kokku, et lükkavad 13. aprillil toimuma pidanud bussijuhtide palgatõusu edasi maikuu lõpuni, kuna bussiettevõtjad on sattunud kriisi tõttu erakordselt suurtesse majandusraskustesse ning praegu tuleb keskenduda olemasolevate töökohtade säilitamisele.

Edasi loe:
https://www.eakl.ee/bussijuhtide-palgatous-ei-ole-enne-eriolukorra-loppu-voimalik

Üksikasjad

Avaldatud: 25 april 2020

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• ERR

Väiketttevõttena tegutsev Tulika Hambaravi OÜ soovib ajutiselt vabaneda kohustusest lubada töötajad käesoleval kalendriaastal palgalisele puhkusele. Selline ajutine töölepinguseaduse muutmine võiks ettevõtte hinnangul anda võimaluse firmadel praegusel kriisiajal majanduslikult paremini toime tulla.

Tulika Hambaravi OÜ on väikeettevõte, mis tavaolukorras sulgeks oma uksed klientidele juulikuus, kui kollektiiv 28 päevaks puhkusele siirdub. Sel aastal on koroonapandeemiast tulenevalt aga asjad teistmoodi ja nii-öelda kollektiivpuhkusel on ettevõtte praeguseks olnud ligi kaks kuud.

Edasi loe:
https://www.err.ee/1082292/vaikeettevote-soovib-palgalise-puhkuse-kohustuse-ajutist-kaotamist