Esitasin tööandjale avalduse töölepingu lõpetamiseks § 82 alusel, kuna tööanda rikkus töölepingut.
Viis päeva on nüüd möödas ja tahan seda asja töövaidluskomisjoni viia.
Tööandja likvideeris ühe oma poe ja pakkus tööd teises.Ehk siis mure selline, et nende viie päeva jooksul pidin ma tööandja nõudmise kohaselt 2 päeva veel tööd tegema.
Kuigi ise lubas enne seda kõigile töötajatele suusõnaliselt nädalaks puhkust.
Kas see suusõnaline puhkusekokkulepe ei loe midagi ja kas mind tohib niimoodi omavoliliselt lihtsalt tööle panna suvalistel päevadel?
Kui mul on inimesi, kes seda puhkuseandmist tunnistaks, kas tööandja saab siis mind lahti lasta tööluusi pärast?
Ja kui tööandja küsib seletuskirja põhjuste kohta, miks ma tööl ei olnud, siis mida ma sinna peaks kirjutama? On mõni § mis selle kohta käib?
Jutt ehk natuke segane..
tänan juba vastajat ette
K
