Liisi

Töölepinguga inimene töötab tunnipalga alusel (50 kr/h). Tööaeg kuust kuusse kõigub suuresti ehk tuleb ja teeb siis kui vaja. Tööl 15.03.05 - 2.12.05

Kuidas arvutada hüvitis kasutamata puhkuse eest? Töötatud kuu eest õigus puhata 2,33 kalendripäeva, ag kuidas ma talle keskmise palga arvutan?

Puhkuse hüvitis tuleb 9x2,33=20,97=21päeva eest.
Keskmise palga arvutamiseks võtad eelnevad 6 kuud juuni-november töötasu, millest on maha arvestatud puhkuse ja haiguspäevad

Just, liidan arvutamise vajadusele eelneva kuue kuu töötasud. Vastuseks saan summa X, aga millega selle jagan?

Jagad eelneva kuue kuu päevade arvuga, millest on siis maha lahutatud riiklikud pühad, haiguspäevad ja puhkusepäevad. Jäävad järgi nn. arvesseminevad päevad keskmise päevatasu arvestamiseks.

Ega ikka ei ole nii nagu PP kirjutab. Arvesse võtad eelneva kuue kuu töötasu ja jagad kalendripäevadega,millest on maha arvestatud haigusp. ja riigipühad.Mis puhkusepäeavadest PP pajatab ei tea.See et inimene käis tööl näiteks kuus kolm päeva,ei tähenda veel,et aluseks võtad need kolm päeva(ikka kalendripäevad).Mis siis viga puhkustasu saada-käin ühe päeva kuus tööl ja saan 28 päeva palga.

Nii!
KESKMISE PÄEVAPALGA SAAMISEKS
- jaga 6 kalendrikuu PALGA kogusumma samal perioodil TEGELIKULT töötatud tööpäevade arvuga.
Kogu lugu! Alus: Luule Käise koolitus.Jõudu!
Või siis nii!
Kalendrijärgsed tööpäevad MIINUS möjuva põhjusega puudumise päevad(haigus,puhkus,õppepuhkus,palgata puhkus jne.
tulemus on jälle TEGELIKULT töötatud päevad.

Kuidas siis sina keskmise päevapalga saad, kas võtad arvesse ka puhkusel oldud päevad või.
Kui töötad ühes kuus ainult 3 päeva, siis lähebki arvesse päevi ainult 3 ja töötasu selle 3 päeva eest.Või tahad vastu vaielda

Vabandan! Kirjutasin KESKMISE arvestamisest, ei süvenenud probleemi!!
Vigade parandus:
Leida ühe KALENDRIPÄEVA keskmine PÄEVATASU
Liida 6 kalendrikuu palgasummad
loe kokku sama perioodi KALENDRIPÄEVAD ja lahuta neist
1)rahvuspühad(näit.24.02) ja riigipühad, mis on 6-kuulises perioodis:
2)KALENDRIPÄEVAD, mil töösuhe oli peatunud , kas haigus,õppepuhkus,palgata puhkus jne.(mõjuvad põhjused)
JAGA 6 kuu palga kogusumma järelejäänud KALENDRIPÄEVADEGA -saad PÄEVATASU
nüüd korruta päevatasu puhkusepäevadega- KÄES!!
Veel kord vabandan,et nii lohakalt esimesel korral lugesin! Jõudu!