PALGASEADUSE § 18. Tasustamine tööülesannete täitmata jätmise korral
(1) Kui töötaja ei täida tööülesannet oma süül, makstakse talle tasu vastavalt tehtud tööle. Ajapalgalisel töötajal, kes ei tööta normeeritud tööülesannete alusel, ei vähendata ajapalgamäära tööülesande täitmata jätmise eest tingimusel, et ta on täitnud tööaja normi.
(2) Kui töötaja ei saa täita tööülesannet temast olenemata asjaoludel, maksab tööandja väljateenitud palgale juurde ulatuses, millega palgaarvestusaja jooksul tööl oldud aja eest oleks tagatud töölepingus kokkulepitud palgamäär.
-Seega on oluline teada miks tööline ei ole täitnud oma tööülesannet ehk tükitöölise puhul öeldakse selle kohta TÖÖNORMI. Sellest tingituna tuleb töölisele teha juurdemakse tervikuna palgaarvestusaja kohta. Juhul kui kuupalk tuli suurem kui töölepingus kokkulepitud palgamäär siis juurdemakset pole põhimõtteliselt vaja teha kui pole muid juurdemakset nõudvaid asjaolusid.
