teatis TL lõpetamisest

kui töötajaga sõlmitud TL määratud ajaks, teise töötaja lapsehoolduspuhkuse ajaks, ja nüüd tuleb töötaja tööle, kas palju enne tuleb asendajale anda teade TL lõpetamisest?

kindlat päevade arvu sel puhul küll ei ole, ent ma kujutan ette, et lapsehoolduspuhkusel olev inimene ikka enne teatab kas suuliselt või kirjalikult oma tööle tagasi tulemisest ja tulemise eelneval päeval lõpetatakse asendajaga tööleping.Saab lõpparve ja puhkuse komp.-i, kui on ja kõik.

kui määratud ajaks sõlmitud tl kehtib üle aasta siis etteteatamistähtaeg 2 nädalat kui alla aasta siis etteteatamistähtaeg 5 päeva

KKK-ga 100 % nõus!

Ei ole õigus.

Töölepingu seadus

Paragrahv 77. Töölepingu lõpetamine tähtaja möödumisel

(1) Tööandja võib lõpetada töölepingu tähtaja möödumise tõttu, teatades töötajale töölepingu lõpetamisest kirjalikult:
1) vähemalt kaks nädalat enne tähtaja möödumist, kui lepingutähtaeg ületab ühte aastat;
2) vähemalt viis kalendripäeva enne tähtaja möödumist, kui lepingutähtaeg ei ületa ühte aastat.

(2) Käesoleva paragrahvi 1.lõikes ettenähtud tähtaegu ei kohaldata töölepingu lõpetamisel töötajaga, kes on tööle võetud äraoleva töötaja asendamiseks.


Asendatava tööletulekuga lõppeb asendaja leping. Etteteatamiseta.

Tundub,et ma astun juba teist korda "ämbrisse" tänu sellele,et ei süvene.Vabandan!
Luban,et enam töö kõrvalt ei lahmi! Jõudu kõigile.
Alustades algusest on Katal muidugi õigus!

jah, vabandan, jäi tõesti tähelepanemata, et tegu on asendusega, lugesin kiiruga. Asendajaga ei või ka töölepingut päevapealt lõpetada vaid tuleb teatada lepingu lõppemisest asendatava tagasitulekule eelneval päeval

nii ,kiiruga panin jälle puuse, mõtlesin ühte asja aga kirjutasin teist, mitte ei tule teatada vaid tööleping tuleb lõpetada vahetult asendatava tööletuleku päevale eelneval päeval, vabandan

Lapsehoolduspuhkusel olijaga on see asi, et tema võib uksest sisse astuda, kübarat kergitada ja teatada, et siin tema nüüd on ja ta hakkab kohe tööle. Nii et eelmisel päeval tema asendajaga lepingut lõpetada ei olegi võimalik. Sellisel juhul tuleb leping lõpetada kohe kui asendatav soovi avaldab tääle asuda.

On ju nii? Jabur küll aga seadusest tulenev õigus.