kui töötaja esitas avalduse töölt vabastamise kohta omal soovil alates 19.12, aga siiski ilmub 19ndal tööle ja tahab avaldust tagasi võtta. Kas tööandjal on õigus keelduda ning tööleping ikkagi lõpetada.
Sõltub kõik juhatajast. Samas kui kuu aja eest andsid lahkumisavalduse ja juhatus võttis selle vastu ning asus otsima uut inimest, siis mingit kohustust töötaja tööle ennistamiseks ei ole.
