detsembrikuu töötunnid

Detsembris töönorm 165 tundi. Kui töötaja tööl summeeritud tööajagraafikuga ja 23ndal on tal vaba päev, mis on siis tema kuu normtunnid - 165 või 168?

Ikka 165

Leidsin sellise vastuse e-raamatust:

Tere,

täpsustav küsimus riikliku tööaja normi osas kui tegu on kuuga kus riigipühad mille eelset tööpäeva lühendatakse 3 tunni võrra:
nt. detsember 2004 kus on 23 tööpäeva ehk:
a) riiklik tööajanorm on 23x8=184 tundi
b)riiklik tööajanorm on 184-3-3=178 tundi kuna 24 ja 31 detsembril on 3 tundi lühem tööpäev - samas kas graafiku järgsetel töötajatel kellel 24 ja 31 on planeeritud vabad päevad jääb individuaalseks normiks ikkagi 184 tundi?
Tänades
Teema: Töö- ja puhkeaeg Vaata kogu teemat üles
Vastab: Kirjutatud: 2004-12-08 17:36:34
Tere!

Siin on neid selgitusi tõesti mitmesuguseid olnud aegade jooksul, aga nüüd on kõik klaarunud selliseks nagu Teiegi kirjutate. Riiklikku tööajanormi 40 tundi/nädalas aluseks võttes tuletame detsembrikuu normtundide arvuks tõepoolest 184 ja nendel, kes töötavad 24. ja 31. dets., tuleb seaduse järgi ka 2 x 3 tundi tööpäeva lühendada (kui seda ei tehta, käsitletakse neid ju ületundidena).
Aga graafikujärgselt nendel päevadel mittetöötavatel isikutel ei ole alust tööpäeva lühendada - kuu tööajanormiks on 184 tundi.

Lumist aastavahetust soovides
Neenu Pavel

Kuna vastuskiri on kirjutatud aasta tagasi, siis peab arvestama asjaoluga, et vahepeal on 24.12. muutunud riigipühaks

aga sellest vastusest järeldub, et detsembris on kaks tööajanormi - 165 ja 168 tundi. Neil , kel 23.dets. graafikujärgselt vaba on 168 h, kes 23.dets. tööl,neil siis 165 tundi.

EI! Kõigil on detsembris normtundideks 165 töötundi. Kõik mis rohkem, on ületunnid. Need kellel on 23 vaba, on sellele eelnev tööpäev 3h lühem.

Minu arusaamise järgi on seaduses nüüd konkreetselt,et lühendatud päev on VAHETULT eelnev tööpäev s.t seda päeva edasi ega tagasi ei tõsteta.

Kauneid pühi!!!