Asun tööle eraettevõtja juures, kes tegeleb klientide teenendamisega .Kui kliente on palju (piisavalt), koguneb ka töötunde piisavalt, aga kui tuleb "hõre" kuu ja ei kogune piisav hulk töötunde (jaanuar 2006 oleks vaja ju 176 t)?Kas tööandja peaks selle vahe kinni maksma nagu tööseisaku??
