Tunnitasust ja töölepingust

Tunnitasust ja töölepingust
Kui töötajal on töölepingus kirjas tunnitasu,samas on kirjas, et töötab täistööajaga.Töötasu arvestamisel arvestatakse iga kuu ainult 160 tunni eest, olenemata kehtestatud riiklikust tööajanormist.Kas selline tööleping ja töötasu arvestusviis on seadustega kooskõlas.Töötajad ise on niimoodi nõus.

tänapäeval on lepingus kirjas ka tööaja norm näit.40t nädalas.Vastuseks küsimusele see ei ole tõesti seadusega kooskõlas kui ei anta niipalju töötunde peavad maksma riikliku normi välja