PUHKUSETASU

  • jane
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 6 kuud tagasi #25737 lisas jane
PUHKUSETASU lisas jane
Töötan osalise tööajaga 25-30 tundi nädalas bruto 35 krooni tund.Lepingus on,et puhkusetasu on 1/12 (9.09%) väljateenitud brutopalgast iga aastase puhkuse perioodi vahel.Kas keegi palun seletaks selle lahti?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Imelik
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 6 kuud tagasi #25741 lisas Imelik
Vastas Imelik teemas PUHKUSETASU
Miks sa ei küsinud tööandjalt lepingu allakirjutamisel, mis see 9,09% tähendab?

Ma ei oska oletadagi.
Igal juhul on ka osalise tööajaga töötajal õigus saada puhkust täies ulatuses 28 päeva ja puhkusetasu arvestus käib ka samuti kui täistööajaga töötajatele nii nagu "Puhkusetasu arvutamise kord" ette näeb. Rohkem võib alati maksta, vähem arvestada ja maksta ei tohi.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Maie
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 6 kuud tagasi #25755 lisas Maie
Vastas Maie teemas PUHKUSETASU
Väga veider märge puhkuse kohta. Minu meelest peaks olema aastas ettenähtud puhkuse päevade arv, aga mitte mingisugune märge puhkuse arvestuse kohta.Huvitav leping!

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • e
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 6 kuud tagasi #25790 lisas e
Vastas e teemas PUHKUSETASU
puhkus sul samuti 28 päeva puhkuseraha tuleb vaid väiksem kuna töötad vähem

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • karla
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 6 kuud tagasi #25795 lisas karla
Vastas karla teemas PUHKUSETASU
Seletuse töölepingusse kirjutatu kohta oskab anda ainult tööandja. Kui tööandja arvates võib ta lepingusse kirjutada mida iganes, ei tähenda see veel seda, et puhkusetasu arvestamisel ei peaks lähtuma kehtivast seadusest. Eeldatavalt (teadmata kõiki andmeid) tuleb puhkusetasu arvestamisel võtta aluseks siiski puhkuse kuule eelneva 6 kuu töötasu- nii nagu seaduses sätestatud. Aga võibolla on tegu hoopis töövõtu- või käsunduslepinguga, siis võib lepingusse kirjutada ükskõik mida.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.