Töölepingu lõpetamine lapsehoolduse ajal

Olen lapsehooldus puhkusel ja soovin lõpetada töölepingut .Mis on kõige mõistlikum töölepingu lõpetamise põhjus, millega saaks tööduks vormistada. Ja mul oleks õigust töötu hüvitisele .Või võin töötuks ka ilma hüvitiseta registreerida.Soov leida uus töökoht lapsehooldus puhkuse lõppedes

töötuskindlustust sa ei saa kui ise ära lähed.
saad aga töötu abiraha (vist umbes 400.- kuus) kui võtad ennast töötuna arvele.

Leia endale uus töökoht ja siis esita lahkumisavaldus. Uut tööd on alati parem otsida "töötaval", kui "töötul". Et töötuabiraha saada kasutavad mõned sellist nippi,et lõpetavad oma töökohal kehtiva TL ja sõlmivad uue (teisel ametil) katseajaga 4 kuud ja siis TL lõpetatakse mingil ajal põhjusel, et ei tulnud katseajal tööga toime. /TLS prg. ei tule kohe meelde vist 86 lõige...) Aga ikkagi soovitan Sul otsida uut tööd "töötades" mitte "töötuna"

ole kuni lapse 3 saamiseni ikka kirjas sa võid teisel kohal tööl ju käia

tahaksin töölt ära tulla, kuna õpin ülikoolis viimasel kursusel ja ei jõua enam tööl käia. Mida ma peaksin tegema, et mingit abiraha saada ja kui suur see toetus on?

Kas sa õpid päevaõppes täiskoormusega?
Töötu abiraha on täna 400 .- ja uuest aastast 1000.- .
Ehk on võimalik töösandjaga saada kokkuleppele töökoormuse vähendamise osas õpingute ajal?