Kui rasedus ilmneb pärst koondamisteate saamist

Sain poolteist kuud aega tagasi koondamisteate. Nüüd aga sain veel parema teate- olen lapseootel. Kas koondatakse ikka?

jah, mis sa siis mõtled.... et kui töölt ära lähed ja rasedaks jääd siis saad tööle tagasi? lolle on terve ilm täis

EI koondata.
Koondamise teade tuleb tühistada.
TLS
§92. Töölepingu lõpetamine raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last

(1) Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud § 86 punktides 1-2, 5-8 ja 11 ettenähtud alusel.

(2) Töölepingu lõpetamine käesoleva paragrahvi 1.lõikes mainitud töötajatega § 86 punktides 1-2 ja 5-8 ettenähtud alustel on lubatud üksnes tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul.

§86. Tööandja algatusel töölepingu lõpetamise alused

Tööandja võib lõpetada määramata kui ka määratud ajaks sõlmitud töölepingu enne lepingutähtaja möödumist:
1) ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni likvideerimisel;
2) tööandja pankroti väljakuulutamisel;

3) töötajate koondamisel;
4) töötaja mittevastavusel oma ametikohale või tehtavale tööle tööoskuse või tervise tõttu;
5) katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu;
6) töötajapoolsel töökohustuste rikkumisel;
7) töötaja suhtes usalduse kaotamisel;
töötaja vääritu teo tõttu;
9) töötaja pikaajalise töövõimetuse tõttu;
10) töötaja vanuse tõttu;
11) põhikohaga töötaja töölevõtmisel;
12) töötaja korruptiivse teo tõttu.

Max, ära ole õel. Ma pole veel töölt ära läinud.

Max, Sinu kommentaar on kohatu!

Max on ise täielik loll, sellised veel julgevad siin sõna võtta. Inimene küsis nõu, aga sina oled nii alatu.

Minu arvates peaks nüüd arsti paberiga minema tööandja juurde ja asja selgeks rääkima.