Töölepingu lõpetamisel (poolte kokkuleppel) makstav lahkumistasu?

  • S.
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 5 kuud tagasi #26189 lisas S.
Tööleping lõetatatakse poolte kokkuleppel prg. 76 alusel.
Kuidas sõnastada töölepingu lisas seoses töölepingu lõpetamisega töötajale makstavat lahkumistasu (kompesatsiooni), kui töötajale makstakse lisaks lõpparvele kokkuleppeline lahkumistasu ühe kuu keskmise palga ulatuses?
Keskmise kuupalga arvestuseks võetakse eelneva töötatud perioodi 6 kuu töötasu (08.2005- 01.2006).

Kuidas seda korrektselt formuleerida? Tegemist on kahepoolse kokkuleppega.

Palun andke nõu.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Urve
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 5 kuud tagasi #26195 lisas Urve
Ma ei saa aru, mis nõu sa tahad?
"Töötajale makstakse lahkumistasu ühe kuu keskmise palga ulatuses" ise kirjutasid ju nii siia ja nii kirjutad ka lepingu lõpetamise lisasse.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • S.
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 5 kuud tagasi #26196 lisas S.
Aitäh! Arvasin, et see käib kuidagi keerulisemalt. Kuna ma ise ei ole tööandja, siis polnud mul õrna aimugi, kuidas see asi käib - kogemus puudub.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • S.
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 5 kuud tagasi #26197 lisas S.
Tööandja kirjutas asja valesti:
"Töötajale makstakse lahkumistasu kuue kuu keskmise töötasu ulatuses", sellepärast küsisingi üle.

Tema kirjautatu järgi on mul õigus saada 6 kuu palk. Ja kuna see oli vale, arvasin, et äkki ei kõlba ka sõna "lahkumistasu", äkki on olemas midagi nö vormikohasemat.
Aga nüüd on ok. Palusin selle muuta.
Tänud veelkord.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Maie
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 5 kuud tagasi #26199 lisas Maie
Tänapäeval on käibel sõna - hüvitus.
Mina kirjutaksin töölepingu lõpetamise kohta
kui on saada kasutamata puhkust,siis need päevad ,neid nimetatakse samuti - puhkusehüvituseks ja siis lisaks lihtsalt
hüvitus kas siis 1 või 2 kuupalga ulatuses.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Maie
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 5 kuud tagasi #26200 lisas Maie
Mina veel. Töölepingusse seda pole küll vaja kirjutada kuidas keskmist töötasu arvestatakse see ju Palgaseaduses kirjas.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • S.
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 5 kuud tagasi #26212 lisas S.
Kas seaduse järgi on keskmise paga arvestus viimsed 6 kuud või eelmise aasta 6 viimast kuud?
Kui viimased töötatud kuud lõpetamise hetkel, siis loomulikult pole vaja kiraj panna, milline periood arvestusel aluseks võetakse.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • S.
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 5 kuud tagasi #26213 lisas S.
Mulle öeldi algul, et arvesse võetakse eelmise aasta 6 kuud. Aga kuna eelmisel aastal oli juulikuus kollektiivpuhkus, siis leppisime kokku, et arvestatakse 1.augustist 2005 kuni 31.jaanuarini 2006.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Maie
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 5 kuud tagasi #26214 lisas Maie
Seadus ütleb,et tuleb võtta KESKMISE PÄEVAPALGA arvutamiseks EELMISE 6 kalendrikuu palgasummad jne. Julgen arvata ,et ega Teie valik vale ei ole.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • S.
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 5 kuud tagasi #26215 lisas S.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.