puhkuse ajakava

Kuidas tehakse puhkuse ajakava töötajale, kes tööl alates 20.12.2004, puhanud 14 päeva, puhkus 28 päeva ja haige ei ole olnud.

2004 aasta arundes, õigus saada puhkusekompi 0 päeva eest.
2005 aasta aruandes, õigus saada puhkusekompi 14 päva eest. Sest tööaasta 20.12.2004 - 19.12.2005 ja 28 päevast 14 on kasutatud. Teine tööaasta (alates 20.12.2005) ei võimalda anda puhkusepäevi.

Puhkuse ajakava koostatakse kalendri aasta peale ja sellest ei sa aru.

Täpsustan küsimust. Mitu päeva on inimesel õigust puhkust saada ja kuidas see kajastub puhkuse ajakavas?

Täpsustan küsimust. Mitu päeva on inimesel õigust puhkust saada ja kuidas see kajastub puhkuse ajakavas?

õigus saada 28 päeva puhkust ka sellel aastal ja ka eelmise perioodi eest´saamata puhkus 14 päeva
20.12.2004-19.12.2005 õigus saada 28 p sai 14
sellel aastal siis: perioodi eest
20.12.2004-19.12.2005 saada 14 p
20.12.2005-19.12.2006 saada 28 p
kui võimalik andke see 14 päeva ka ära, puhkust võib ju anda mitmes jaos,peaasi et üks osa sellest oleks vähemalt 14 päeva

Annan töötajle puhkust ühe korra 14 päeva ning kolm korda 7 päeva. Kuid mida ma kirjutan lahtrisse puhkuse andmise alus?

ma arvan,et see on siis kas avaldus või puhkuste ajakava

Just puhkuste ajakava ma mõtlesingi.
Nimi, puhkuse aeg, alus, saada jäänud päevi.