palk töölepingus

Keegi ei keela töölepingusse märkida neto palka, vanaema pensioni suurust, kinganumbrit jne. - see on kahe poole omavaheline asi. SEADUS näeb ette töölepingusse märkida BRUTO palk. Kui Sinu töölepingus see puudub, on tööandja rikkunud seadust. Kooskõlastuse andnud juristil soovitan lugeda PaS §3.

Olen sama meelt,et bruto palk peab olema töölepingus. Kui ma ei eksi see oli isegi riigikogus arutusel kus leiti ,et ei mingit segadust ja töölepingusse BRUTO palk. Praegu ei ole aega vastavat dokumenti otsida,aga olemas peab see olema.

see sama PaS§3, mille imelik kirja pani s.t.-
TLS§26p6-palgatingimused on lahti kirjutatud

Aitüma valgustamast! Leidsin ka ise ,võin valgustada.
Palgaseaduse § 3 muutmise seadus.
Palgaseaduse § 3 lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
Palgatingimustena käsitatakse käesolevas seaduses palgamäära,lisatasu ja juurdemakset summana, mille hulka on ARVUTATUD SEADUSE ALUSEL KINNIPIDAMISELE KUULUVAD MAKSUD.Kõik!!!
Seadus on vastu võetud 04.mail 2005. (RT I 2005,29,213). Asi peaks nüüd selge olema. Jõudu!!!