puhkus ja lapsehoolduspuhkus

kas puhkus ja lapsehoolduspuhkus võivad kattuda?

ei või

§17. Puhkuse kasutamist takistavad asjaolud

(1) Puhkuse kasutamist takistavad asjaolud on:
1) töötaja ajutine töövõimetus;
2) rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimine;
3) riigi- või kohaliku omavalitsusorgani poolt pandud ülesannete täitmine;
4) osalemine seaduslikus streigis või töötajate esindamine kollektiivläbirääkimistel seadusega või kollektiivlepinguga ettenähtud korras;
5) õppepuhkusel viibimine.

ee sogasin, lapsehoolduspuhkus ei ole siiski rasedus ja sünnituspuhkus. seega võivad kattuda küll. aga väga tore oleks, kui keegi seda siin veel mingi § alusel ka kinnitaks

järelikult töötaja saab raha nii lapsehoolduspuhkuse eest kui ka põhipuhkuse eest? kas see on üldse võimalik - st saada raha kahe puhkuse eest?

Lapsehoolduspuhkus on minu meelest TÖÖANDJA poolt ILMA RAHATA, nii et ei tule 2 puhkuseraha. Aga kui nüüd mõtlema hakata , siis tõesti äkki riigi poolt lapsehooldustasu ei tohikski saada. Endal kogemus puudub,aga võib-olla peab tööandja teatama,et sellest selle kuupäevani on töötaja puhkusel.Ootame targemaid sõnavõtjaid võib-olla on kellelgi kogemusi

Sisuliselt võivad need kattuda, aga ametlikult ei kattu. St lapsehoolduspuhkus tuleb katkestada ja minna tavapuhkusele ja siis soovi korral jälle lapsehoolduspuhkusele. Tavapuhkust ei ole soovitav välja võtta vanemahüvitise saamise ajal, siis kaotab rahas. Puhkuse võiks välja võtta vahetult enne tööle minemist.

Maril õigus.

aitähh!