Mis õigused on töötajal kui tööandja teeb ettepaneku § 76 alusel lahkuda

ehk siis poolte kokkuleppel, aga ma pole veel mingeid normaalseid kokkuleppe punkte kuulnud. ( Staazi 10.a ja otsest põhjust nagu pole...)ja hüvitisena ei taheta nagu miskit maksta.

päevapealt koondamisel saaks 8 kuu ulatuses hüvitise, poolte kokkuleppel lahkudes võiks samas väärtuses midagi saada.

Mingi põhjuse ju tööandja ikkagi pidi ütlema. Juhul kui selgitus ei ole piisav,siis avaldust muidugi kirjutama pole mõtet hakata.
Koondamisega on tõesti nõnda,et kõigepealt etteütlemise aja eest 4 kuu palk ja siis hüvitus 4 kuu keskmise palga ulatuses. Tööandja ei pruugi sellega muidugi nõus olla - eks siis peab abi otsima töövaidluskomisjonist.