Kas on mingit seadust mis reguleerib tulemustasu väljamaksmise tähtaega.
Juhul kui on tulemustasu eelmise aasta tulemuste eest ja lepingus pole väljamaksmise tähtaega paika pandud kas sellega võib venitada lõpmatuseni? Milline seadus seda reguleerib?
1. Ei ole sellist seadust.
2. Mis alusel sa tulemuspalka saad?
3. Kui lepingus pole kirjas kuna sa saad tulemustasu, siis on jah raske, sest sa võid ka saada siis kui firmal läheb 5 a. näiteks hästi
