Töötasin firmas alates 2002 aastast. 2002 puhkasin 21 päeva, 7 päeva jäi puhkamata. 2003 puhkasin 28 päeva, 2004 ja 2005 samuti mõlemal aastal 28 päeva. 2006 aastal võtsin välja 7 päeva ehk 2002 aastal puhkamata jäänud puhkuse.
2006 aasta märtsis vahetasin töökohta ja tänaseks on tööleping lõpetatud. Sain kätte veebruari palga ja raamatupidaja andmetel saan veel märtsi kuu 3 töötatud päeva eest tasu. Kas mul on saada ka puhkusehüvitis?
