probleem on selline. sooviks asuda uude kohta tööle. olen tunnistatud 80% ulatuses töövõimetuks. kas võin siis lahkumis avalduse esitada 5 tööpäeva enne lahkumist.
töölepingu seadus $79 (2) Kui määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamise põhjuseks on töö jätkamist takistav haigus, invaliidsus, haige või invaliidistunud perekonnaliikme hooldamise vajadus või õppima asumine, teatab töötaja lepingu lõpetamisest tööandjale vähemalt viis kalendripäeva ette. Samas korras võib töölepingu lõpetada ka naine, kes kasvatab alla kolmeaastast last.
