Ilmselt samadel põhimõtetel nagu teiste töötajatega. Mis tööga hakkama ei saa, kas on nõutud seletust jne. Kui vestlused pole edukad olnud ja töötaja jätkab lohakalt töö tegemist, kirjutda ettekanne jne.
TLS § 86 p 4 - töötaja mittevastavus oma ametikohale või tehtavale tööle tööoskuse või tervise tõttu.
Selle § -ga töölepingu lõpetamise puhul tuleb maksta ka hüvitust,mitte vähem kui ühe kuu keskmine palk. Samuti on ettenähtud ka etteteatamise aeg - mitte vähem kui üks kuu.
