Sooviksin tööandjaga suhte lõpetada. Kas on võimalik lõpetada leping töölepingu seaduse paragrahv 82 alusel, kui tööandja on mitmel korral viivitanud töötasu maksmisega pangakontole?
Teatavasti on lepingus kirjas, mis kuupäevaks on vaja palk üle kanda töötaja pangakontole. Kas seda saab lugeda kui tööandja poolse lepingutingumuste rikkumiseks ja kas minul kui töötajal on õigus leping lõpetada hiljemalt 5 päeva möödudes lahkumisavalduse andmist tööandjale?
Ning kas tööandja peab ka maksma hüvitisena 2 kuu keskmist palka? (TLS paragrahv 82 lõige 2)
