Kui töötaja esitab lahkumisavalduse 1nädalase etteteatamisega.

  • Myy
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 2 kuud tagasi #27411 lisas Myy
Töötaja on olnud meil 7.5 kuud tööl. Kuidas arvetate kompensatsiooni puudujääva 3 nädala eest.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • to Myy
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 2 kuud tagasi #27412 lisas to Myy
millest jääb puudu 3 nädalat?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Myy
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 2 kuud tagasi #27413 lisas Myy
Kuna lahkumisavaldus tuleks esitada 1kuu enne lahkumist.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • arvamus
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 2 kuud tagasi #27416 lisas arvamus
Kas siis saab puhkusekompensatsiooni vähendada? Tööandja võib töötaja lahkumisavalduse rahuldamata jätta kui see vähem kui kuu, aga puhkusekompensatsiooni saadakse ikka saamata jäänud puhkusepäevade eest!! Või olen ma midagi valesti aru saanud!

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • pole küll kokku puutunud
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 2 kuud tagasi #27417 lisas pole küll kokku puutunud
aga tööandja võib töötaja töötasust kinni pidada nende tööpäevade keskmise tasu kui palju varem töötaja enne kuud ära läks. segaselt sai

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Maie
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 2 kuud tagasi #27423 lisas Maie
Oleks tore kui oleks natuke rohkem asja kohta andmeid, näit. kas töötaja lihtsalt läks töölt ära ilma avaldust esitamata?
Puhkusekompensatsiooni jaoks on vaja teada mis kuupäeval tuli tööle ja millal oli viimane tööpäev?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Maie
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
18 aastat 2 kuud tagasi #27428 lisas Maie
Mina veel,mitte et kas lahkus avaldust kirjutamata vaid kas tööandja ei olnud selle 1 nädalase tähtajaga nõus?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.