Töötaja on olnud tööl alates 01.10.2004 kuni 01.05.2006, selle aja sees ei ole ta puhkust võtnud (töötab osalise tööajaga, paar päeva nädalas). Nüüd tööleping lõpeb(koondamine), kuidas arvutada puhkuse tasu, palk on vahepeal tõusnud ja langenud.
Puhkusekompensatsiooni leiad täpselt samuti nagu iga teise töötaja puhul. Ka osalise tööajaga töötajale on aastas ette nähtud 28 kalendripäeva puhkust. Seega iga töötatud kuu kohta 2,33 päeva.
