Sünnituspuhkuselt tagasi tulek tööle.

Töötaja tööleping on määramata ajaga.Sünnitusleht lõppeb juuni algul ja tahab tööle tulla.Töö aga on graafiku aluseline(töötab üksi ühe vahetuse),kas Tööandjal on õigus keelduda talle endise töökoha võimaldamisest, kuna tööiseloom ei luba võtta lapsetoitmis vaheaegu ja teha soodustusi graafikus nagu ta soovib.

Soovitage töötajal jääda ikka lapsehoolduspuhkusele.

Inimene tahab nii väga, tema ei näegi probleemi aga selle all kannatavad teised töötajad.

sul 100% õigus tööle naasta see et firmal polevõimalik anda lapsetoitmise vaheaega ljutt seadus näeb ette ja kõik tänapäeval see nii

Merlin
Mis hea töökoht see teil seal on, et inimene ei taha alles sündinud lapsega kodus olla, vähemalt nii kaua kui on vanemahüvitise maksmise aeg.

Peate siis hakama tegema ümber korraldusi(palkama lisa jõudu), et inimene saaks oma soodustusi kasutada, õigus keelduda talle endise töökoha andmist ei ole.