TÖÖVÕTULEPING

KAS KEEGI TEAB KAS TÖÖVÕTULEPINGUGA TÖÖTADES PEAB TÖÖANDJA KINDLUSTAMA KA TEGEMISEKS OLEVA TÖÖ.PRAEGU POLE JUBA MITU NÄDALAT TÖÖD KUNA TÖÖANDJA EI LEIA SEDA .TÖÖVÕTULEPING ON MUL SÕLMITUD MÄÄRAMATTA AJAKS MITTE KONKREETSE TÖÖ TEGEMISEKS.

Töövõtulepingu saab sõlmida ainult teatud töö tegemiseks, näiteks valmistada 500 rehavart jne.

lepingu sisuks oli kaablite vedu aga nüüd pole mitu nädalat tööd ja istn rahata kodus

mõiste:
Töövõtuleping

Töövõtulepingu poolteks on töövõtja ja töö tellija. Võlaõigusseaduse kohaselt kohustub töövõtja "valmistama või muutma asja või saavutama teenuse osutamisega kokkulepitud tulemuse" (töö), tellija aga maksma selle eest tasu. Töövõtja teeb tööd omal riisikol. Ta võib selle lasta enda eest ära teha ka kellelgi teisel (kui lepingus ei ole sellekohast keeldu), kuid tellija ees vastutab ta ikkagi ise. Töö tegemisel ei allu töövõtja tellija pidevale kontrollile, tema suhtes ei kehti näiteks töösisekorraeeskiri, mille rikkumisel saaks töö-võtjale määrata distsiplinaarkaristuse.

Töövõtulepingu võib sõlmida nii suuliselt kui ka kirjalikult, soovitatavalt siiski kirjalikult, ja selles peaks olema kirjas vähemalt lepingu osapooled, töö, mis peab saama teatud täht-ajaks tehtud, ning selle hind ehk tasu.

---

Mis on teil lepingus kirjas? Nii tuleb ka käituda.
Aga seadus ütleb nii:
VÕLAÕIGUSSEADUS § 652. Tellija viivitus

(1) Kui tellija peab töö tegemiseks tegema mingi teo, muu hulgas muretsema materjali, andma juhise või aitama muul viisil töö tegemisele kaasa, ja ta viivitab selle tegemisega, võib töövõtja nõuda talle viivitusega tekitatud kahju hüvitamist. Hüvitise suuruse määramisel tuleb arvestada viivituse kestust, tasu suurust ning seda, mille töövõtja seetõttu kokku hoidis või mille ta oma tööjõu teistsuguse kasutamisega omandas või oleks võinud mõistlikult omandada.

(2) Kui tellija peab töö tegemiseks tegema mingi teo, muu hulgas muretsema materjali, andma juhise või aitama muul viisil töö tegemisele kaasa, ja ta viivitab selle teo tegemisega ning rikub sellega ühtlasi oluliselt lepingut, võib töövõtja lepingu üles öelda ning nõuda tehtud tööle vastavat osa tasust ja nende kulutuste hüvitamist, mis tasus ei sisaldu.

(3) Kui tellija vastuvõtuviivitus tekkis tellija süü tõttu, võib töövõtja lepingu ülesütlemisel nõuda kogu kokkulepitud tasu, millest on maha arvatud summa, mille ta hoiab lepingu ülesütlemise tõttu kokku kulude osas või omandab oma tööjõu teistsuguse kasutamisega või oleks võinud mõistlikult omandada.