Tere. Uus töötaja tõi tööraamatu, kus eelmine tööandja on teinud näpuka: kandes aasta vale, on kirjutatud 2005, kuigi oleks pidanud olema 2006. Kas peaksin tagastama töötajale enne oma kande tegemist tööraamatu, et eelmine tööandja teeks paranduse või pole see nii oluline, kuna töölepingu lõpetamises on aasta õige (näitas töölepingut)!?
