mida pean tegema, kui töötaja toob arstliku ekpertiisi otsuse, kus kirjas töövõimetuse protsent - 60.
Talle kehtib pikem puhkus - 35 päeva, aga kuidas on tööpäevaga. Kas ta võib töötada normtundide alusel.
Ette tänades.
kui tööandja leiab, et sellist inimest tal ei ole vaja, ta võib TL lopetada §86 p 4 alusel töötaja mittevastavusega oma ametikohale tervise halvenemise tõttu 1 kuu etteteatamine ja 1 kuu hüvitis
