Autokompensatsioon

kuidas siis nüüd aru saada:
imelik: 426 määruse kohaselt saadav hüvitiskuni 1000.- ühe hüvitist saava füs.isiku kohta,see summa peaks katma kõik isikl.sõiduauto kasutamisega seonduvad kulud sh. kütus, parkimistasud jne.
merl:tema kirjutatu puhul 1000.-+ kulud (bensiin , parkimistasu jne.) kuludokumentide alusel.
kuidas siis tegelikult

Nii see ongi,
kuid valitsuse poolt 07.03.2000 määrusega nr 78 kinnitatud hüvitise piirmäärad ja maksmise kord võivad tekitada segadust. Määrus sätestab piirmäära hüvitisele, mida makstakse nende kulutuste katmiseks, mis tekivad isikliku sõiduauto kasutamisega teenistus-, töö- või ametiülesannete täitmisel. Selles osas on määrus vastuolus põhiseadusega: seadus ei anna valitsusele õigust piirata teise isiku huvides tehtud kulutuste hüvitamist. Vastupidi: igaüks on kohustatud hüvitama tema kasuks tehtud kulutused pooltevahelise kokkuleppe alusel, sõltumata sellest, kes on kulutused kandnud. Muidugi peavad kulutused olema asjakohased ja nende tegemine olema dokumentaalselt tõendatud.

vabandust, lisasin vale määruse.
jutt oli kehtivast valitsuse määrusest nr 426.

tegelikult ikka ei ole nii,et 1000+igasugused muud kulud. See 1000 peab ära katma kõik kulud (või kui pidada arvestust töösõitude kohta, siis 2000), kui hakatakse veel lisaks sellele bensiini või muid kulusid hüvitama, siis on see erisoodustus ja tuleb vastvalt maksustada. Selle kohta on ka kohtulahendeid, kus on hüvitatud kõik kulud ja lisaks makstud veel 1000.-, kõik üle 1000 on erisoodustus.

Hüvitise maksmisel ei ole oluline, millises vormis seda tehakse – kas makstakse otse töötajale või tasutakse töötaja
sõiduauto kasutamisega seotud kulud kolmandatele isikutele (näiteks autokütust müüvale firmale). Mistahes vormis makstud hüvitised, mis ületavad 1000 kr kuus ühe isiku kohta, loetakse erisoodustuseks ning need kuuluvad piirmäära ületavas osas maksustamisele tulu- ja sotsiaalmaksuga seaduses ettenähtud korras.Ekslik on merle väide, et hüvitis on tasu ainult auto kasutamise eest ega sisalda endas muude kulutuste (näit. bensiinikulu, mis on töötajale tehtav kulu)
hüvitamist.

töötaja võib anda oma isikliku auto tööandjale kasutada lepingu alusel. meil kasutatakse seda varianti tööl. saan 2600,- krooni selle eest (sisaldab kütuse kompensatsiooni). 1000 krooni sellest saan puhtalt bensiinitšekkide eest ja ülejäänud läheb maksustamisele.