Ei saa hästi aru, kuidas saab sind koondada, kui alla 3-aastast last kasvatava isiku puhul on see seadusega keelatud (isegi sinu nõusolekul).
Ettevõtte likvideerimine on teine asi, aga siis on sinu töölepingu lõpetamiseks vajalik tööinspektori, mitte sinu nõusolek. Esmalt peaksid siiski endale täpselt selgeks tegema sinu töölepingu lõpetamise alused.
Lisaks peaksid arvesse võtma ka seda, et vanemapalgalt töötuskindlustusmakset ei arvestata ning töötuks jäämise korral saad hüvitist vaid juhul, kui oled eelneva 24 kuu jooksul vähemalt 12 kuud tasunud töötuskindlustusmakset.
